EXPRESSO MISSION

Die Mission fasst die Ziele zusammen, an denen sich EXPRESSO messen lässt und beschreibt die Werte, welche das Selbstverständnis und die Kultur des Unternehmens zum Ausdruck bringt.

VERANTWORTUNG GEGENÜBER MENSCH UND UMWELT

Als innovatives Unternehmen leisten wir einen zukunftsorientierten Beitrag zur Verbesserung der Ergonomie von Arbeitsmitteln und unterstützen so die Gesunderhaltung von Menschen im Arbeitsleben. Umweltaspekte beziehen wir konsequent in alle Überlegungen mit ein. Energie und Rohstoffe werden nach ökologischen Gesichtspunkten effizient eingesetzt, um nachhaltig unsere Umwelt zu schonen. Alle Produkte werden unter Berücksichtigung möglichst geringer Umweltbelastungen produziert.

FAIRNESS UND TOLERANZ

Unseren Wettbewerbern begegnen wir als faire Konkurrenten, die am Markt geltende Spielregeln einhalten. Wir achten die Gesetze und Regeln der Länder, in denen wir tätig sind. Wir sind für Chancengleichheit und gegen jede Form von Diskriminierung. Geschäftspartnern gegenüber verhalten wir uns zuverlässig und kommunizieren ehrlich.

QUALITÄTSANSPRUCH

Mit der Qualität unserer Produkte sind wir der höchsten Zufriedenheit unserer Kunden und Eigentümer verpflichtet. Stabile Produktionsprozesse in einem gelebten Qualitätsmanagementsystem nach DIN/ISO 9001 gewährleisten eine besonders gute, gleichbleibende Beschaffenheit. Wir halten engen Kontakt zu unseren Kunden und wollen ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Nutzung von Technologien aufbauen. Wir nehmen Herausforderungen an, um sie zu bewältigen, hinterfragen selbstkritisch unsere Ergebnisse und wollen immer noch einen Schritt weitergehen. Unser Handeln ist geprägt von all dem, was das Qualitätssiegel EXPRESSO ausmacht und damit dem Anspruch, all das, was wir tun, bestmöglich zu tun. 

DENKEN UND HANDELN

Zu den Führungsprinzipien unseres Unternehmens zählen langfristiges Denken, Transparenz mit flacher Hierarchie, Dezentralisierung und die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Unternehmerisch denken und handeln bedeutet: entscheiden, gestalten, verantworten, weiterentwickeln. Damit unsere Mitarbeiter Verantwortung in diesem Sinne übernehmen können, bieten wir Arbeitsplätze mit vielfältigen Aufgaben und einem möglichst großen Entscheidungsspielraum. Wir setzen unsere Ressourcen dafür ein, Trends in unserem Umfeld aufzuspüren und frühzeitig die Technologien dafür zu entwickeln.